鲁网6月26日讯(记者杜伟)在2025年“榴枣归乡”工程新闻发布会上，枣庄市教育局党组书记、局长王光明就枣庄市在打造技能人才培养主阵地、提升毕业生留枣就业意愿方面的工作进行详细介绍，通过优化专业设置、深化产教融合等一系列举措，为地方产业发展提供坚实的人才支撑。
王光明指出，优化专业设置是提升产业契合度的关键。枣庄市建立“产业需求—专业设置”联动机制，紧密对接“6+3”现代产业体系及市场、企业需求，动态调整专业布局。2025年，新增工业机器人技术应用、无人机操控与维护等17个专业，同时撤销7个与市场脱节的专业。4所学校成为首批中职与本科“3+4”对口贯通分段培养试点，枣庄学院68个本科专业中59个与本地产业紧密对接。山东化工技师学院更是主动作为，开设“化工班”“定向班”，实现招生即招工、毕业即上岗，有效解决人才培养与产业需求脱节问题。
深化产教融合，构建校企联合育人共同体是重要举措。依托“市域产教联合体”与“行业产教融合共同体”等平台，学校与企业广泛开展合作。组建的技工教育集团涵盖143家校企政代表，通过订单班、协议班培养超2000人。枣庄工程技师学院与青岛海信集团共建海信产业学院，在校生达1100余人；枣庄职业学院优先安排意向留枣学生顶岗实习，与企业联合培养技术骨干；枣庄经济学校与企业成立校内职场，组织1200余人次开展生产性实习，显著提高毕业生留枣就业的专业对口率和岗位适配率。
在强化院校服务方面，各院校积极行动，打造就业需求全流程链条。枣庄学院组织多个学院和专业与市教育局共建“一学部四平台”，加快创新创业教育建设；2025年计划新增5个校企联合实验室，提升企业需求与高校研发联动效率。枣庄科技职业学院设立产教融合示范基地，运营实训基地，其牵头建设的市域产教联合体获省首批立项，通过订单式、现代学徒制培养学生5314名，接收企业实习超6500人次，为学生就业创业提供有力支持。
此外，枣庄市积极营造政策环境，为毕业生提供优质就业和发展空间。鼓励驻枣高校及中职学校设立“就业指导中心”，常态化举办精准招聘活动，在毕业季开展“产业专场招聘会”“企业进校园”定向招聘。依托“枣工快递”平台，打通就业信息“堵点”，构建高效信息循环链条。同时，完善人才招引优惠政策，提供便捷服务，切实减轻毕业生就业创业负担。
通过以上多维度、全方位的举措，枣庄市教育局正全力打造技能人才培养主阵地，有效提升毕业生留枣就业意愿，为推动地方经济社会高质量发展注入源源不断的人才动力。
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